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Precari della scuola e Carta docente

Precari della scuola e Carta docente

​Precari della scuola e Carta docente: un doppio svantaggio per chi ha il contratto al 31 agosto 2025, Anief interviene con una diffida legale

Gli insegnanti precari con contratto fino al 31 agosto 2025 si trovano quest’anno privati del bonus annuale di 500 euro della Carta del docente e, beffa ulteriore, anche dei fondi residui del bonus dell’anno scolastico precedente (2023/2024). A fronte di questa situazione, il sindacato Anief ha annunciato di voler procedere con una diffida legale per difendere i diritti dei docenti temporanei.

Una questione di continuità dei fondi

Il problema nasce dall’impossibilità, per chi ha stipulato quest’anno un contratto fino al 31 agosto 2025, di vedere accreditati sia il nuovo bonus della Carta del docente per il 2024/2025, sia il residuo dei fondi non spesi nel 2023/2024. Secondo Anief, questa privazione è una violazione delle disposizioni previste dal d.P.C.M. del 28 giugno 2016, che garantiscono ai docenti il diritto di utilizzare i residui del bonus non spesi nell’anno scolastico successivo. Inoltre, a favore della Carta del docente anche per i docenti precari si sono espressi Consiglio di Stato, Corte di Giustizia europea e, più recentemente, la Corte di Cassazione.

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La posizione del sindacato Anief

Marcello Pacifico, presidente di Anief, ha dichiarato che il sindacato sta attivando una diffida legale per garantire ai docenti con contratto fino al 31 agosto l’accesso sia al bonus per il nuovo anno scolastico sia ai fondi residui del precedente. “Come sindacato,” afferma Pacifico, “intendiamo sostenere questi docenti, che già percepiscono stipendi più bassi e hanno prospettive di stabilità limitate rispetto ai colleghi di ruolo. Lunedì scorso abbiamo già segnalato al Ministero questa problematica, chiedendo una rapida risoluzione.”

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Come segnalare il problema e ottenere supporto legale

I docenti interessati, con un contratto di supplenza fino al 31 agosto 2024 e che desiderano avvalersi dell’assistenza legale di Anief, possono inviare una segnalazione scrivendo all’indirizzo carta.31agosto@anief.net, specificando come oggetto: “31 agosto – Diffida bonus 2024 e residuo bonus 2023”.

In questo modo, Anief vuole garantire il rispetto dei diritti dei docenti precari e ribadire il principio di equità nel riconoscimento della Carta del docente, anche per chi, pur lavorando con impegno, non ha ancora un incarico di ruolo.

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Legge di Bilancio e stanziamenti per la scuola

Legge di Bilancio: stanziamenti e misure per il potenziamento della scuola italiana

oma, 24 ottobre 2024 – Nel quadro di un contenimento generale della spesa, uno degli obiettivi primari di questo Governo, la Legge di Bilancio ha introdotto nuovi stanziamenti specifici per il settore scolastico. Tra gli interventi più rilevanti, spiccano aumenti contrattuali e incrementi dei fondi per migliorare la qualità dell’offerta formativa, stabilizzare il personale e sostenere nuove iniziative.

Aumento delle retribuzioni per il personale scolastico
Il contratto collettivo 2022-2024 prevede un incremento salariale del 6% per il personale scolastico, superando il 5,78% inizialmente proposto, grazie all’intervento diretto del Ministro dell’Istruzione e del Merito. Inoltre, per la prima volta nella storia della contrattazione pubblica, sono già state stanziate risorse per il rinnovo contrattuale 2025-2027: 1.755 milioni di euro per il 2025, 3.550 milioni per il 2026 e 5.550 milioni annui a partire dal 2027. Questo finanziamento permetterà incrementi salariali del 5,4%, superiori all’inflazione prevista, con primi anticipi già erogabili nel 2025.

Inoltre, grazie alla riduzione del cuneo fiscale per redditi fino a 40.000 euro, il personale scolastico potrà beneficiare di un aumento retributivo complessivo stimato tra il 6% e il 7%.

Incremento dei fondi per la qualità dell’offerta formativa
Un ulteriore intervento riguarda il fondo per il miglioramento dell’offerta formativa, che viene aumentato di 93,4 milioni di euro a regime, destinato a rafforzare e ampliare le attività educative nelle scuole italiane. Parallelamente, viene creato un fondo dedicato alla valorizzazione del sistema scolastico, che prevede uno stanziamento iniziale di 25 milioni di euro per il 2025, destinato a salire a 75 milioni a regime. Questi fondi contribuiranno alla stabilizzazione dei docenti di sostegno a partire dall’anno scolastico 2025/26.

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Sostegno a docenti tutor e orientatori
Per incentivare il ruolo di docenti tutor e orientatori, la legge stanzia 100 milioni di euro per l’anno scolastico 2025/26, a cui si aggiungono 40 milioni già previsti nella precedente legge di bilancio, per potenziare le attività di orientamento e supporto agli studenti in percorsi educativi e formativi.

Altri interventi: fondi per istituzioni scolastiche e Carta del docente
La restante parte del fondo per la valorizzazione del sistema scolastico, pari a 111 milioni di euro, andrà a incrementare il fondo di funzionamento delle istituzioni scolastiche. Inoltre, la Carta docenti, destinata all’aggiornamento e alla formazione del personale, viene aumentata di 60 milioni di euro per sostenere sia i docenti di ruolo che quelli precari con incarichi su posti vacanti. Il Ministero ha anche deciso di potenziare l’attività dei revisori dei conti nelle scuole, con uno stanziamento di 2,4 milioni di euro.

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Revisione della spesa e tagli temporanei
Nell’ambito delle misure di revisione della spesa pubblica, il Ministero dell’Istruzione parteciperà con una riduzione di 40 milioni per tre anni, pari allo 0,08% del proprio bilancio, intervenendo su capitoli di spesa già coperti dagli investimenti del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).

Relativamente ai presunti tagli di organico per 5.660 docenti e 2.174 unità di personale ATA, il Ministero ha chiarito che si tratta di una misura temporanea volta a ridurre il turn-over senza impattare sulla dotazione complessiva di personale, considerando le nuove assunzioni programmate per i docenti di sostegno. Durante l’iter di approvazione della legge, sarà ulteriormente chiarita la natura provvisoria di questa misura.

Con questi stanziamenti, il Governo punta a valorizzare la scuola italiana, assicurando migliori condizioni lavorative per il personale e un’offerta formativa sempre più adeguata alle necessità educative del Paese.

 

 
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Riforme per una scuola moderna: Il Ministro Valditara apre una nuova fase di trasformazioni per il sistema scolastico italiano

Roma, 24 ottobre 2024 – Giuseppe Valditara, Ministro dell’Istruzione e del Merito, ha incontrato i nuovi Direttori Generali del Ministero, affiancato dal Capo di Gabinetto e dai Capi Dipartimento, per delineare una serie di riforme cruciali volte a potenziare l’efficacia e l’efficienza della macchina ministeriale. In questo incontro, Valditara ha sottolineato l’importanza della competenza e del merito, che guideranno sempre di più le politiche di gestione delle risorse umane nel Ministero.

“Questa gestione ministeriale mira a cambiare in profondità la scuola italiana, promuovendo un’amministrazione moderna, capace di rispondere alle esigenze di un sistema educativo in continua evoluzione,” ha dichiarato il Ministro, aggiungendo che le riforme intraprese sono volte a rafforzare la capacità operativa dell’istituzione e a ottenere risultati concreti per studenti e personale scolastico.

Sburocratizzazione e amministrazione efficiente
Uno dei temi centrali trattati durante l’incontro è stato quello della semplificazione amministrativa. Valditara ha evidenziato la necessità di accelerare il processo di sburocratizzazione per alleggerire il carico amministrativo che grava sugli insegnanti e sugli altri operatori scolastici. La riduzione delle procedure burocratiche, ha dichiarato il Ministro, è essenziale per liberare risorse e tempo, permettendo al personale di concentrarsi sulla qualità dell’insegnamento.

Collaborazioni internazionali e valorizzazione del sistema educativo italiano
Durante l’incontro è stato anche discusso l’importante tema dell’internazionalizzazione del sistema scolastico. Valditara ha confermato la collaborazione con Paesi quali Egitto, Etiopia e Tunisia, con i quali sono stati firmati Memorandum di intesa che mirano a valorizzare e diffondere il modello educativo italiano all’estero. “Questi accordi ci permetteranno di esportare il meglio della nostra esperienza scolastica, creando legami che arricchiranno il nostro sistema e quello dei Paesi partner,” ha dichiarato.

 

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Edilizia scolastica e nuovi modelli di finanziamento
Tra le priorità individuate, Valditara ha posto grande attenzione all’edilizia scolastica, un tema che richiede investimenti strategici e sostenibili. Per questo, è stato annunciato l’impiego della finanza di progetto, un modello innovativo che consentirà di attrarre risorse private per migliorare le strutture scolastiche su tutto il territorio nazionale.

Piano di orientamento per le famiglie: una guida per il futuro degli studenti
In linea con l’obiettivo di offrire migliori opportunità agli studenti, il Ministro ha confermato che entro novembre sarà avviato un ampio piano di orientamento. Questo strumento permetterà ai genitori di effettuare scelte più consapevoli e informate riguardo al percorso scolastico e professionale dei propri figli. “L’orientamento è un passaggio decisivo per il futuro dei nostri giovani, e il nostro compito è quello di fornire loro i mezzi necessari per compiere scelte ponderate,” ha affermato Valditara.

 

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Collaborazioni internazionali e valorizzazione del sistema educativo italiano
Durante l’incontro è stato anche discusso l’importante tema dell’internazionalizzazione del sistema scolastico. Valditara ha confermato la collaborazione con Paesi quali Egitto, Etiopia e Tunisia, con i quali sono stati firmati Memorandum di intesa che mirano a valorizzare e diffondere il modello educativo italiano all’estero. “Questi accordi ci permetteranno di esportare il meglio della nostra esperienza scolastica, creando legami che arricchiranno il nostro sistema e quello dei Paesi partner,” ha dichiarato.

Potenziamento dell’istruzione tecnico-professionale e copertura delle cattedre
La riforma dell’istruzione tecnico-professionale è stata un ulteriore punto chiave della discussione. Con l’aumento dell’interesse verso questo tipo di formazione, il Ministero ha intenzione di promuovere percorsi che rispondano alle esigenze del mercato del lavoro, garantendo al contempo una formazione di qualità. Valditara ha inoltre confermato l’intenzione di anticipare entro luglio prossimo la conclusione delle operazioni di copertura delle cattedre, per garantire l’avvio tempestivo dell’anno scolastico.

Con queste riforme, il Ministro Valditara intende inaugurare una nuova stagione per il sistema educativo italiano, puntando su una scuola moderna, inclusiva e allineata con le migliori pratiche europee e internazionali.

 
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Precari della scuola e Carta docente

riduzione carte docente

Riattivazione del Servizio Carta del Docente

Si informa il personale docente avente diritto che, grazie all’allineamento dei sistemi del portale “Carta del Docente”, sarà possibile accedere nuovamente ai borsellini elettronici e generare voucher a partire da lunedì 14 ottobre alle ore 14:00.

Conferma dell’Importo di 500€
Nel corso dell’incontro odierno tra i sindacati e il ministero, è stato confermato che l’importo della Carta del Docente rimarrà invariato rispetto agli anni precedenti. Pertanto, contrariamente a quanto circolato in precedenza, l’importo continuerà a essere di 500 euro.

Carta docenti: ridotto l’importo a 425 euro?

 

 

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Carta docenti: ridotto l’importo a 425 euro?

La questione della riduzione dell’importo della Carta del docente, attualmente fissato a 500 euro per i docenti di ruolo, sarà al centro dell’incontro tra il ministro dell’istruzione Valditara e i sindacati della scuola, previsto per martedì 8 ottobre. Si ipotizza una diminuzione a 425 euro, con la possibilità di ulteriori tagli fino a 400 euro.

Introdotta dalla legge 107/2015, la Carta del docente rappresenta uno strumento per sostenere la formazione continua dei docenti, offrendo un importo annuale che non è considerato retribuzione accessoria. Questa misura ha avuto come obiettivo principale il potenziamento delle competenze professionali dei docenti.

Dal 2015, per finanziare la Carta, è stata autorizzata una spesa annuale di circa 381 milioni di euro, sufficiente a coprire circa 762.274 docenti di ruolo. Tuttavia, il numero effettivo dei destinatari è sempre stato inferiore a quello previsto, generando un risparmio significativo per lo Stato.

Nel periodo 2015-2023, i fruitori cumulati della Carta del docente hanno superato i 5 milioni, con un totale di fondi utilizzati di circa 2,87 miliardi di euro, rispetto ai 3,49 miliardi stanziati. Questo ha comportato un risparmio per l’erario di oltre 176 milioni di euro.

Recentemente, si prevede che una parte della Carta venga utilizzata per finanziare la scuola di Alta Formazione e per i tutor dei nuovi percorsi abilitanti, con una riduzione annuale di circa 90 milioni di euro a partire dal 2024.

Inoltre, la sentenza della Cassazione ha sollevato la possibilità di estendere la Carta anche ai docenti precari, creando un ulteriore onere per il bilancio statale. Se tutti i supplenti annuali potessero accedere alla Carta, il costo stimato per l’anno scolastico 2023-24 sarebbe di circa 125 milioni di euro.

Con la proposta di ridurre l’importo della Carta a 425 euro, si stima un risparmio annuo di circa 52-54 milioni di euro. Se l’importo scendesse a 400 euro, il risparmio cumulativo potrebbe coprire i costi aggiuntivi per i supplenti.

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OMRON – Smart Project 2024

OMRON – Smart Project 2024

Smart Project 2024, fase finale. Un Progetto per la scuola di domani

Dal 2003 impegno e passione al servizio della scuola italiana

di Valerio Pedrelli, Presidente ANITeL associazione docenti formatori e redazione Scuolidea.it

http://www.anitel.it/fad/            https://www.scuolidea.it/sw/         https://www.facebook.com/groups/anitel/

Anche quest’anno ANITeL, associazione docenti formatori esperti & e-Tutor ha fatto parte della commissione di valutazione del prestigioso progetto Smart Project organizzato da Omron Corporation.

Interventi: Carmela Palumbo, Capo Dipartimento sistema educativo di istruzione e formazione. Manca Fabrizio, Direttore generale per gli ordinamenti scolastici e la valutazione del sistema nazionale di istruzione. Gianluca Lombardo, Ordinamenti dei percorsi dell’istruzione tecnica, dell’istruzione professionale, dell’istruzione tecnica superiore e dell’istruzione degli adulti. Donato Candiano, Country General Manager di Omron Italia. Andrea Nespoli, Sales Manager Omron. Michele Dibenedetto, Market Manager Educational Project.
Diretta streaming >>

OMRON – Smart Project 2024

16 Maggio, 2024

OMRON Corporation
Con la sua sede principale in Kyoto, Giappone, OMRON Corporation è un leader mondiale nel settore dell’automazione.

Fondata nel 1933 e condotta dal Presidente Junta Tsujinagi, OMRON ha più di 29.000 che operano per fornire prodotti e servizi ai clienti impiegati in 120 paesi e regioni in una varietà di settori, inclusi l’automazione industriale, le industrie dei componenti elettronici e la cura della salute. L’azienda ha uffici centrali in Giappone (Kyoto), Asia Pacifico (Singapore), Cina (Hong Kong), Europa (Amsterdam) e USA (Chicago). L’organizzazione europea dispone di proprie installazioni per lo sviluppo e la fabbricazione, e fornisce l’assistenza ai clienti locali in tutte le nazioni europee.

Il Progetto

Giunto quest’anno alla diciassettesima edizione, il Trofeo Smart Project Omron nasce con l’obiettivo di avvicinare le scuole tecniche e professionali al mondo dell’automazione industriale, in accordo con le direttive ministeriali che promuovono gli interventi di valorizzazione dell’istruzione e delle eccellenze. L’iniziativa, contemplata nel Protocollo d’Intesa con il Ministero dell’Istruzione e del Merito e sponsorizzata da SPS Italia, è aperta agli studenti delle classi quarte e quinte delle scuole secondarie di secondo grado, supportati dal coordinamento dei rispettivi docenti. Mette in palio diversi premi, borse di studio e materiale didattico. Tutti i progetti di automazione industriale elaborati dagli Istituti sono stati sviluppati utilizzando gli strumenti software che Omron mette a disposizione gratuitamente per le scuole.

Un progetto di massimo livello per incentivare le eccellenze della Scuola italiana ponendo le basi della meccatronica (meccanica, elettronica e informatica), una branca dell’ingegneria che si occupa dello studio di sistemi meccanici intelligenti da impiegare in contesti industriali e civili per semplificare il lavoro dell’uomo. I suoi principali ambiti di applicazione sono la robotica e l’automazione industriale.

Se il pensiero computazionale viene sviluppato sin dagli inizi della Scuola dell’Infanzia per poi consolidarsi nella Primaria e nella Scuola Secondaria di primo Grado con il supporto della Robotica Educativa, il Trofeo Smart Project Omron ha il compito di trasformare le conoscenze precedentemente acquisite in competenze necessarie alla progettazione e alla realizzazione di automazioni legate nel contesto economico reale dell’Industria 4.0. Dalla simulazione alla realizzazione, dall’idea alla sua valutazione.

ANITeL, associazione nazionale Insegnanti Tutor e-learning per la formazione, è stata invitata a far parte della Commissione di valutazione dei 10 progetti selezionati.

“In un mercato del lavoro in cui sempre più si va alla ricerca della specializzazione e della competenza specifica, è fondamentale che nelle scuole si riesca a dare il massimo peso possibile alle ore pratiche e di laboratorio. In questo contesto si cala perfettamente quello che Omron mette a disposizione in termini di strumenti software e dispositivi hardware pensati per le scuole, affinché un domani gli studenti possano affrontare il campo dell’automazione industriale senza trovarsi spiazzati dalle ultime novità tecnologiche”.

Il Trofeo Smart Project Omron, la cui partecipazione è gratuita, rappresenta uno standard di massimo livello che il PNSD, Piano Nazionale Scuola Digitale, preveda per gli Istituti Tecnici e Professionali.

Si tratta di un progetto interdisciplinare da svolgersi in orario curricolare ed extracurriculare previa selezione dopo una prima fase di orientamento.

Il Trofeo Smart Project “si pone in linea con il potenziamento dell’offerta formativa promossa dal sistema di istruzione negli Istituti Tecnici Superiori, negli IPSIA e nei licei tecnologici, fornendo ai nostri ragazzi le competenze professionali utili all’inserimento nel mondo del lavoro.”

Tra le varie finalità trasversali, oltre a quelle specifiche, possiamo ricordare:

  • favorire la conoscenza del mondo
  • potenziare le competenze artistiche, ambientali e culturali
  • potenziare le capacità individuali
  • favorire l’acquisizione di autonomia operativa
  • potenziare le competenze disciplinari generali
  • potenziare le competenze linguistiche
  • potenziare le attività di sostegno alla didattica
  • potenziare le competenze tecnologiche
  • potenziare il metodo di studio
  • potenziare il rapporto con le famiglie
  • valorizzare le strutture e apparecchiature della scuola.

La diciassettesima edizione

L’evento finale rappresenta la naturale conclusione di un percorso progettuale e realizzativo durato alcuni mesi. Si è svolto il 16 maggio nella Sala della Comunicazione Aldo Moro del Ministero dell’Istruzione alla presenza dei massimi referenti ministeriali del settore in un’ottica di “Valorizzazione delle Eccellenze”.
Dopo l’introduzione di Donato Candiano, Country General Manager di Omron Italia e i messaggi di Fabrizio Manca, Direttore Generale per gli ordinamenti scolastici, la valutazione e l’internazionalizzazione del sistema nazionale di istruzione e di Carmela Palumbo, Capo Dipartimento sistema educativo di istruzione e formazione,  Michele Dibenedetto, Project Manager Educational Activities di Omron, ha aperto l’esposizione dei progetti da parte degli studenti accompagnati dai loro docenti. La manifestazione è stata trasmessa anche in diretta streaming.
Di seguito i 10 progetti finalisti.

Progetto Studenti Docente Istituto
PORTALE PICK AND PLACE Rachele Settimi, Gabriele Poli Bruno Biagini ITTS Fedi Fermi, Pistoia
STAZIONE PER PIANTAGGI ELETTROCONTROLLATI Lorenzo Rioli, Alex Marescotti Vincenzo Ricci IIS Marconi – Pavullo (MO)
ECOPAL Marco Morselli, Luca Ghiaroni Giuliano Monti ITIS Enrico Fermi- (MO)
MULTIPROCESSING STATION WITH OVEN 24V Federico Marvulli, Matteo Donato Centonze Domenico Miglionico IIS PENTASUGUA MATERA
SAVE THE PALLETS Sam Makroz, Abdalla Imam Carlo Tettamanti ENFAPI – LURATE CACCIVIO CO
GHIRLANDINA… JUST IN TIME Simone Immediato, Christian Musto Claudio Ferrari IIS FERMO CORNI MO
LINEA AUTOMATIZZATA RICICLAGGIO MODULI FOTOVOLTAICI Mattia Simeone, Cristian Pietrogiovanna Giuseppe Guenzati IIS MARZOLI -Palazzolo – BS
I.D.E.A 4.0 Oscar Bigarani Gabrielli, Federico Del Dotto Roberto Biasci IIS ZACCAGNA – Carrara MS
PERFECT LIVING COMMUNITY Michele Mazzarella, Mohammed El Aloui Sandro Gualdi ITIS DA VINCI Carpi MO
PRECISION LED MANUFACTURING SYSTEM Vincenzo Tinti, Ravinder Singh Giuseppe Marti ITIS Castelli – BS

Si sono classificati ai primi tre posti:

PROGETTI

  1. ECOPAL, ITIS Enrico Fermi- (MO)
  2. LINEA AUTOMATIZZATA RICICLAGGIO MODULI FOTOVOLTAICI, IIS MARZOLI -Palazzolo (BS)
  3. IDEA 4.0 IIS ZACCAGNA Carrara

PREMIO STUDENTI
3 MAZZARELLA MICHELE 300 EURO
2 MARCO MASTELLI 500 EURO
1 VINCENZO TINTI 700 EURO

PREMIO SCUOLE
3 posto IIS ZACCAGNA GALILEI CARRARA MS
2 posto ITIS FERMI MODENA
1 posto ITIS BENEDETTO CASTELLI BRESCIA

PREMIO COMUNICAZIONE (migliore esposizione del progetto)
Gli studenti Sam Makroz, Abdalla Imam con il progetto SAVE THE PALLETS, Istituto ENFAPI – LURATE CACCIVIO (CO).

In conclusione si è sottolineata l’importanza del progetto Omron nell’ottica della stretta collaborazione tra scuole-territorio, imprese e realtà produttive, sinergie sempre più indispensabili nel mondo economico contemporaneo.

DOCUMENTAZIONE FOTOGRAFICA 2024

Elezioni del Consiglio superiore della pubblica istruzione

Elezioni del Consiglio superiore della pubblica istruzione

Elezioni CSPI

Consiglio Superiore della Pubblica Istruzione

Formazione Docenti

Corsi online sempre attivi e disponibili accreditati MIUR-MIM per la formazione obbligatoria docenti con certificazioni e crediti CFU, punteggi per graduatorie, concorsi, selezioni e profilo professionale.

Formazione ATA

Certificazioni, dattilografia, ECDL, EIPASS accreditati MIUR, crediti CFU, punteggi per graduatorie, concorsi, selezioni e profilo professionale.

Certificazioni

Categoria: Certificazioni Informatiche e digitali, Corsi e certificazioni EIPASS.  Categoria: Certificazioni Linguistiche e CLIL. Punti per graduatorie e concorsi.

 

Da Cisl scuola
Ecco come saranno le schede per le votazioni che il 7 maggio rinnoveranno la componente elettiva del CSPI

Da Gilda
Con l’Ordinanza Ministeriale n.234 del 5 dicembre 2023, il Ministro dell’Istruzione e del Merito ha stabilito che in data 7 maggio 2024 si svolgeranno le elezioni per il rinnovo dei componenti elettivi del Consiglio Superiore della Pubblica Istruzione (CSPI).

Il Consiglio è formato da 36 componenti, secondo le seguenti proporzioni: 

  • 12 rappresentanti del personale docente di ruolo e non di ruolo delle istituzioni scolastiche statali di ogni ordine e grado, eletti dal personale in servizio nelle predette istituzioni e così ripartiti:
  •  1 per la scuola dell’infanzia;
  •  4 per la scuola primaria;
  • 4 per la scuola secondaria di primo grado;
  • 3 per la scuola secondaria di secondo grado. 
  • 2 rappresentanti dei dirigenti scolastici delle istituzioni scolastiche statali
  • 1 rappresentante del personale A.T.A. di ruolo e non di ruolo delle istituzioni scolastiche statali
  • 3 rappresentanti complessivi del personale dirigente, docente e A.T.A., rispettivamente uno per le scuole di lingua tedesca, uno per le scuole di lingua slovena ed uno per le scuole della Valle d’Aosta 

Le votazioni si svolgeranno dalle ore 8,00 alle ore 17,00 del 7 maggio 2024, in ciascuna istituzione scolastica dove verrà costituito un unico seggio elettorale. Può partecipare al voto il personale con contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato fino al 31 agosto o fino al termine delle lezioni. 

Da FLC CGIL
Elezioni CSPI: si vota il 7 maggio 2024. Sostieni “CGIL – VALORE SCUOLA”
“La scuola che vale, lascia il segno”, la FLC CGIL presenta le proprie liste per il rinnovo del Consiglio Superiore della Pubblica Istruzione.

Il 7 maggio 2024, dalle ore 8 alle ore 17 (Ordinanza Ministeriale 234 del 5 dicembre 2023), docenti, personale educativo, ATA e dirigenti votano in tutte le scuole italiane per eleggere le proprie rappresentanze nel Consiglio Superiore della Pubblica Istruzione.
Il CSPI è l’organismo di rappresentanza della scuola italiana, abolito nel 2013 e successivamente ripristinato nel 2015 dopo una vera e propria battaglia politica e giudiziaria condotta in solitudine dalla FLC CGIL.

Il CSPI è un organo consultivo, che esprime pareri, anche di propria iniziativa, sui provvedimenti del Ministero dell’Istruzione. Questo consente, ai rappresentanti eletti, di essere interpellati di diritto prima dell’approvazione di decreti e leggi sulla scuola.
Il lavoro della delegazione CGIL – VALORE SCUOLA.

Facsimile schede elettorali
Candidate e candidati | Video
Manifesto | Volantino | Rimani aggiornato

Manuale rappresentanti di lista

 

DM66/2023 TRANSIZIONE DIGITALE – info

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DM66/2023 TRANSIZIONE DIGITALE –  CORSI DI FORMAZIONE ONLINE SINCRONA

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COME RINTRACCIARE UN CORSO SUL MEPA: inserire il codice ricavato nel modo seguente:
1) sul catalogo C corrisponde al numero del corso
2) aggiungere al n° progressivo del corso /DM66ANITEL
Esempio: il corso n° 01 diventa 01/DM66ANITEL

DM66

DM66

Corsi DM 66 2023/2025

Proposta percorsi formativi sulla Transizione Digitale DM 66/2023

Catalogo dei corsi

AFFIDO DIRETTO DEI SERVIZI DI FORMAZIONE DM 66/2023 A ENTI/ASSOCIAZIONI ISCRITTE AL MEPA

AFFIDO DIRETTO DEI SERVIZI DI FORMAZIONE DM 66/2023 A ENTI/ASSOCIAZIONI SECONDO IL CODICE DEI CONTRATTI PUBBLICI (D.Lgs. n. 36/2023).
Abbiamo messo a dura prova per alcuni giorni i nostri esperti, che ringraziamo vivamente, alla ricerca di una risposta chiara e meno ermetica di quella rilasciata dal ministero in febbraio sulla fatidica domanda. Ecco la loro interpretazione.

DOMANDA
L’affidamento dei servizi di formazione a un operatore economico mediante procedure di cui al Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. n. 36/2023) presuppone obbligatoriamente il previo esperimento di una procedura ai sensi dell’art.7, comma 6, del D.Lgs. n. 165/2001?

RISPOSTA
MINISTERO DELL’ISTRUZIONE E DEL MERITO – PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA. 28 febbraio 2024
Consulta >>

RISPOSTA spiegata con articolo di riferimento
A- Qualora l’istituzione scolastica, nell’ambito della propria discrezionalità, intenda acquisire un SERVIZIO DI FORMAZIONE e, dunque, individuare un operatore economico che possa erogare tale servizio, troveranno diretta applicazione le disposizioni del D. Lgs. 31 marzo 2023, n. 36 (Codice dei Contratti pubblici) all’art 50 del D. lgs 36 2023 PROCEDURE PER L’AFFIDAMENTO.
Sotto soglia nuovo Codice Appalti: 

  • L’ARTICOLO DI RIFERIMENTO art. 50 d. lgs. 36/2023 impone l’affidamento diretto o procedura negoziata senza bando, con la sola eccezione della procedura aperta per lavori di importo pari o superiore a 1 milione di euro e fino alle soglie comunitarie.
    19 dic 2023

B- Nel caso in cui l’istituzione scolastica intenda, invece, occorre procedere all’affidamento di un INCARICO INDIVIDUALE, la procedura sarà soggetta alle regole generali in materia di pubblico impiego, effettuando una ricognizione circa la sussistenza o meno di professionalità interne, prima di ricorrere ad altro personale, ai sensi dell’art. 7, comma 6, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.

SINTESI
L’affidamento dei servizi di formazione a un operatore economico mediante procedure di cui al Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. n. 36/2023) presuppone obbligatoriamente il previo esperimento di una procedura ai sensi dell’art.7, comma 6, del D.Lgs. n. 165/2001?

No, l’affidamento dei servizi di formazione a un operatore economico mediante le procedure previste dal Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. n. 36/2023) non presuppone obbligatoriamente il previo esperimento di una procedura ai sensi dell’art. 7, comma 6, del D.Lgs. n. 165/2001.
Il D.Lgs. n. 165/2001 disciplina le norme generali in materia di pubblico impiego, tra cui le modalità di selezione del personale. L’articolo 7, comma 6, di tale decreto prevede la possibilità per le pubbliche amministrazioni di ricorrere a procedure di selezione per l’attribuzione di incarichi individuali, previa verifica della disponibilità di professionalità interne.
Tuttavia, nel caso dell’affidamento dei servizi di formazione ai sensi del Codice dei Contratti Pubblici, le modalità di selezione e di affidamento sono regolate dalle disposizioni specifiche di tale codice, come ad esempio l’articolo 50 che permette l’affidamento diretto o la procedura negoziata senza bando per determinati servizi di formazione.
Pertanto, non è obbligatorio espletare una procedura ai sensi dell’art. 7, comma 6, del D.Lgs. n. 165/2001 per affidare i servizi di formazione, ma è necessario seguire le disposizioni specifiche del Codice dei Contratti Pubblici.

ALTRE IFORMAZIONI UTILI
Istruzioni di carattere generale relative all’applicazione del Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 36/2023)
MIM-Istruzioni Nuovo Codice contratti pubblici_ Quaderno n. 1_ 01022024.pdf
– pag 47 Il Mercato Elettronico della P.A. (Me.PA.)

Le Istituzioni Scolastiche, per gli acquisti di importo inferiore alla soglia di rilievo comunitario, ai sensi dell’art. 1, comma 450, Legge 27 dicembre 2006, n. 296, hanno facoltà di ricorrere al Mercato Elettronico della P.A. (Me.PA.). Il Mercato Elettronico della P.A. è un mercato digitale dove le amministrazioni registrate e le imprese abilitate possono effettuare negoziazioni dirette per acquisti sotto la soglia comunitaria, mediante ordini diretti a catalogo o tramite richieste di offerta o trattativa diretta.

Con Delibera A.N.AC./MIT n. 582 del 13 dicembre 2023 e con relativo comunicato, pubblicati sul sito dell’A.N.AC. il successivo 19 dicembre 202324, è stato previsto che:
1) A partire dal 1° gennaio 2024, tutti gli affidamenti, sopra e sotto-soglia, compresi quelli finanziati con risorse PNRR, dovranno essere svolti mediante le piattaforme di approvvigionamento digitale che hanno compiuto il processo di certificazione previsto dalla normativa e che, pertanto, risultino iscritte in un apposito Elenco gestito da A.N.AC. Tale elenco è accessibile al link: http://dati.anticorruzione.it/#/regpiacert, operativo dal 18 dicembre u.s.
2) Le piattaforme in questione interoperano con la Piattaforma dei Contratti Pubblici (PCP) attivata da A.N.AC. e gestiscono tutte le fasi del ciclo di vita dei contratti pubblici (i.e., programmazione, affidamento, esecuzione), compresi l’assolvimento degli obblighi di pubblicità in ambito comunitario e nazionale nonché degli obblighi di trasparenza. Anche la richiesta di CIG, per le procedure successive al 1° gennaio 2024, dovrà avvenire attraverso piattaforme di approvvigionamento digitale certificate, salve specifiche eccezioni indicate nella Delibera in questione (ad es., adesione ad accordi quadro e convenzioni i cui bandi siano stati pubblicati entro il 31 dicembre 2023, con o senza successivo confronto competitivo).

Si precisa che tale obbligo risulta oggi applicabile anche agli affidamenti diretti sotto-soglia, ai sensi dell’art. 50, comma 1, lett. a) e b), del D.Lgs. 36/2023, alla luce di quanto previsto nella delibera e nel relativo comunicato, fatta eccezione per gli acquisti di importo inferiore a € 5.000,00, IVA esclusa. Per questi ultimi, il Comunicato A.N.AC. del 10 gennaio 2024, avente a oggetto «Indicazioni di carattere transitorio sull’applicazione delle disposizioni del codice dei contratti pubblici in materia di digitalizzazione degli affidamenti di importo inferiore a 5.000 euro», ha chiarito che, fino al 30 settembre 2024, sarà possibile acquistare senza il ricorso a Piattaforme di approvvigionamento digitale e utilizzando l’interfaccia web messa a disposizione dalla Piattaforma Contratti Pubblici (PCP) dell’Autorità Nazionale Anticorruzione, quale strumento suppletivo per l’acquisizione del CIG e per le altre attività che richiedono l’interconnessione con servizi digitali.

DM 66: chiusura della piattaforma “Futura Pnrr” per l’aggiudicazione delle procedure di affidamento dei servizi.

Dalla circolare m pi.AOOGABMI.REGISTRO UFFICIALE.U.0128374.30-09-2024
Alle Istituzioni scolastiche – Soggetti attuatori
OGGETTO: Piano nazionale di ripresa e resilienza. Investimento M4C1I2.1 “Didattica digitale integrata e formazione sulla transizione digitale del personale scolastico” e M4C1I.3.1 “Nuove competenze e nuovi linguaggi”. Decreto del Ministro dell’istruzione e del merito 12 aprile 2023, n. 65 e decreto del Ministro dell’istruzione e del merito 12 aprile 2023, n. 66. Differimento del termine di chiusura della piattaforma per l’aggiudicazione degli affidamenti.
Con riferimento ai progetti di cui al decreto del Ministro dell’istruzione e del merito 12 aprile 2023, n. 65 e al decreto del Ministro dell’istruzione e del merito 12 aprile 2023, n. 66, si comunica che il termine di chiusura della piattaforma “Futura Pnrr” per l’aggiudicazione delle procedure di affidamento dei servizi è differito alle ore 12.00 del giorno 30 novembre 2024.
IL DIRETTORE GENERALE
Simona Montesarchio
CIRCOLARE >>

Istruzioni operative DM66
Procedura di acquisto da Catalogo (ordine diretto)
CONTATTI

Cell. & WhatsApp:
3397114535

E-mail
anitel@pec.anitel.cloud
anitel@anitel.it

Ambienti certificati Do No Significant Harm (DNSH) con server UE come previsto per interventi del PNRR

Corsi DM66 2023/2025
Transizione Digitale
OFFERTA FORMATIVA PER IL PERSONALE SCOLASTICO

 

AFFIDO DIRETTO ENTI/ASSOCIAZIONI DM 66/2023
Secondo il nuovo codice degli appalti, la scuola può affidare la formazione direttamente ad un ente esterno accreditato MIUR/MIM, senza l’obbligo di fare un bando di selezione interno purché abbia un catalogo corsi inserito in Acquistinretepa-Mepa (art 50 del D. lgs 36 2023 PROCEDURE PER L’AFFIDAMENTO).

CARATTERISTICHE STANDARD
Tutti i corsi proposti sono in linea le indicazioni del framework DigCompEdu e DigComp 2.2, includono l’indicazione delle competenze previste nei due framework e i livelli del quadro QCER da raggiungere (da A1 a C1). Caratteristiche, tempistiche, durata, orari, piattaforma di erogazione, livelli e modalità sono personalizzabili e da concordare con le esigenze formative dell’Istituto scolastico committente.
Tracciabilità e certificazione: Associazione accreditata MIUR, certificata RUNTS (REGISTRO UNICO NAZIONALE), servizi inseriti in MEPA Ministero dell’Economia e delle Finanze
Destinatari: tutte le istituzioni scolastiche statali (Infanzia, Primaria, Secondaria 1°, Secondaria 2°).
Beneficiari: tutto il personale scolastico (Docenti, ATA, Educatori, Assistenti)
Modalità: online su piattaforma https://www.anitel.cloud/fad/ certificata DNSH (salvo diversa richiesta della Scuola)
Materiali di studio: e-book, dispense, video, mappe, slides, questionari, multimedia, scorm, ecc.
Periodo: 2024/2025 (termine attività formative: 30 settembre2025)
Durata: 20 ore (indicative, soggette alle richieste delle Scuole). Qualora si prevedesse un numero maggiore di quello proposto, i costi e i compensi saranno ricalcolati secondo il numero di ore e i costi previsti dalla mpi.AOOGABMI.REGISTRO-UFFICIALEU.0141549.07-12-2023 per la figura del docente e per la figura del tutor.
Organizzazione: (indicativa, soggetta alle richieste delle Scuole).
– 20 ore di diretta streaming (8 incontri di ore 2,30) pomeridiane o serali tenute dal Formatore in compresenza con il Tutor. Altre ore aggiuntive e gratuite per Forum e counseling se richieste.
Iscritti: min. 15, max 40 (da circolare MIUR)
Servizi: attestato di presenza (min 70% di frequenza). Monitoraggio finale. Forum libero e facoltativo di condivisione, confronto e richiesta di counseling. Possibile la presenza di un’area scorm di autovalutazione delle competenze raggiunte, se richiesta.
Livelli disponibili: (da concordare)
• A1. Novizio/Base/Conosce e utilizza in modo elementare
• A2. Esploratore/Base/Conosce e ne fa un uso di base
• B1. Sperimentatore/Intermedio/Conosce e utilizza in modo efficace e responsabile
• B2. Esperto/Intermedio/Conosce e utilizza in modo organico e proattivo
• C1. Leader/Avanzato/Conosce e utilizza ambienti e tecnologie complesse

MANSIONI
ANITeL
• risorse umane: formatore, tutor, tutor d’ambiente, direttore del corso, esperto in rendicontazione
• ambienti: piattaforma Moodle certificata DNSH, Google Work Space, ambiente di video conferenza o webinar, Forum, monitoraggi, workshop, valutazione, grafici, repository risorse e videoregistrazione degli incontri.
• produzione dei materiali di studio, dirette streaming, progettazione scorm di verifica facoltativa, individuazione e moderazione forum facoltativo.
• inserimento degli iscritti in piattaforma https://www.anitel.cloud/fad/, predisposizione dell’ambiente, implementazione dei materiali, assistenza tecnica e counseling ambientale, esportazione report presenze.
• certificazione di presenza. Registro delle attività.
Istituto Scolastico
• fornire elenco degli iscritti
• tutte le Azioni previste sulla piattaforma FUTURA PNRR e relative rendicontazioni

SERVIZI
Attestato di presenza (min 70% di frequenza). Monitoraggio finale. Forum libero e facoltativo di condivisione, confronto e richiesta di counseling. Possibile la presenza di un’area scorm di autovalutazione delle competenze raggiunte.

PERCHE’ IN MEPA – ACQUISTINRETEPA?
ID OPERATORE ECONOMICO: 20590298
NOME UTENTE: OB2P71U2K
Per facilitare gli Istituti Scolastici nel: 1. garantire la tracciabilità 2. nelle burocrazie dell’assegnazione 3. nell’individuare gli enti formativi 4. nelle rendicontazioni complesse 5. nei costi complessivi dei corsi
Per rintracciare un corso, digitare il codice MEPA composto dal numero del corso in catalogo seguito da /DM66ANITEL. Esempio: 01/DM66ANITEL

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Visite

Formazione Docenti

Corsi online sempre attivi e disponibili accreditati MIUR-MIM per la formazione obbligatoria docenti con certificazioni e crediti CFU, punteggi per graduatorie, concorsi, selezioni e profilo professionale.

Ambienti e strumenti

La piattaforma FAD Moodle certificata DNSH, l’Aula Video Conferenze, i Webinar, l’Aula 3D nei Mondi Virtuali, i Forum di confronto e condivisione, repository dei materiali e dei prodotti, gli scorm per l’autovalutazione. 

 

Download

Formazione ATA

Digitalizzazione amministrativa delle segreterie scolastiche e potenziamento delle competenze digitali (Personale ATA). Formazione per DSGA e segreterie.

Percorsi formativi e certificazioni

Ente accreditato per la formazione dal MIUR. Attestati e Certificazioni riconosciute con punteggio in graduatorie, concorsi e selezioni. Corsi validi per il monte ore di formazione. Percorsi formativi di Alta Formazione. Inoltre, specializzazioni, master, supporto agli studenti, supporto universitario, orientamento.

Elezioni del Consiglio superiore della pubblica istruzione

Didacta 2024

Didacta Italia 2024

20-22 Marzo 2024 – Fortezza da Basso, Firenze

Fiera Didacta Italia, è il più importante appuntamento fieristico sull’innovazione del mondo della scuola.

Formazione Docenti

Corsi online sempre attivi e disponibili accreditati MIUR-MIM per la formazione obbligatoria docenti con certificazioni e crediti CFU, punteggi per graduatorie, concorsi, selezioni e profilo professionale.

Formazione ATA

Certificazioni, dattilografia, ECDL, EIPASS accreditati MIUR, crediti CFU, punteggi per graduatorie, concorsi, selezioni e profilo professionale.

Certificazioni

Categoria: Certificazioni Informatiche e digitali, Corsi e certificazioni EIPASS.  Categoria: Certificazioni Linguistiche e CLIL. Punti per graduatorie e concorsi.

 

Come favorire il successo scolastico attraverso misure didattiche di supporto e ambienti di apprendimento innovativo.

500 Schede didattiche multicanale, multi device, usufruibili tramite Smart Phone e iPhone, Tablet e iPad, PC fisso o portatile. Giochi di Matematica e d’Italiano interattivi anche sulla LIM. Indicati per lo studio dell’argomento, gli esercizi e la verifica. Idonee per il recupero o l’approfondimento. Stimolano l’interesse e la motivazione, l’autoapprendimento, l’autocorrezione e l’inclusione

INDICAZIONI
> Recupero e potenziamento per favorire il successo scolastico attraverso misure didattiche di supporto e ambienti di apprendimento innovativo.  Potenziare l’apprendimento e lo sviluppo di competenze cognitive.
 > Didattica Digitale Integrata per promuovere la passione alla ricerca di nuove conoscenze, per “imparare ad apprendere” favorendo l’esplorazione e la scoperta.
 > Didattica inclusiva, assistita, facilitata e attiva. Legge 170/2010. Superare la difficoltà nella concentrazione o nell’attenzione, nello sviluppo del linguaggio, o nell’elaborazione delle informazioni visive e uditive. Ridurre problemi di discalculia e disprassia.

Modulo d'invito - iscriviti al workshop

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Siamo allo Stand  K16 Padiglione Spadolini Piano Inferiore
c/o Wacebo Europe srl

Vieni a trovarci anche senza appuntamento per un’esplorazione in diretta delle Risorse Didattiche ipermediali, multicanale, multi-devices di Matematica e Italiano dai 5 ai 13 anni. Compila il modulo d’invito per una dimostrazione personalizzata.

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500 App di Matematica e Italiano

Tema: Programma ministeriale di Matematica dei 5 anni di Scuola Primaria.
Contenuto: 500 App Didactic Game
Proprietà: multicanale, multi device, interattività, audio, video, animazioni. Usabilità elevata, accessibilità con tutti i Sistemi Operativi (Windows, Mac, iOS, Android). Tracciamento degli apprendimenti.

Operatività: con tutti i Device fissi (PC, MAC, Notebook) e Mobili (iPhone, Smart Phone, Tablet, iPad), LIM, Touch screen TV.

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Percorsi formativi e certificazioni

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Aggressioni a Scuola

Aggressioni a Scuola

In aumento le aggressioni al personale scolastico

In tutta Italia già 27 le aggressioni al personale scolastico, più di una a settimana.

Il sistema scolastico italiano sta affrontando una crescente ondata di violenza, con episodi che vanno da Varese a Taranto e oltre, con un totale di 27 aggressioni già registrate quest’anno, più di una a settimana. Il ministro Valditara ha sottolineato l’urgenza di una risposta decisa: “Lo Stato deve dimostrare di essere al fianco dei suoi docenti, dei dirigenti scolastici e di tutta la comunità educativa”.
 
Preoccupa il numero crescente di aggressioni commesse da familiari, più che raddoppiate rispetto all’anno precedente. Dai casi come quello di Taranto, dove il preside è stato malmenato dal padre di una studentessa, a Lucera, dove il dirigente scolastico è stato aggredito dalla madre di un allievo, la situazione è allarmante.
 
Il ministro Valditara ha proposto soluzioni concrete, tra cui l’approvazione rapida della riforma del voto in condotta per dare maggior peso al comportamento degli studenti, e la responsabilizzazione dei genitori per le azioni dei loro figli, compresa la richiesta di risarcimento danni di immagine per gli attacchi al personale scolastico. È fondamentale anche fornire un adeguato supporto psicologico per affrontare le situazioni di disagio psicologico e psichico che possono emergere in questi contesti.
FORMAZIONE DOCENTI
Accreditata MiM
Formazione continua
Carta Docente
Fino a 2 punti
Graduatorie
Concorsi
Selezioni
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FORMAZIONE ATA
Accreditata MiM
Formazione continua
Carta Docente
Fino a 3 punti
Graduatorie
Concorsi
Selezioni
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CERTIFICAZIONI INFORMATICHE
Accreditata MiM
Formazione continua
Carta Docente
Fino a 2 punti
Graduatorie
Concorsi
Selezioni
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Rottura nel trend delle aggressioni al personale scolastico: lo Stato si costituisce parte civile

 
In un’altra spiacevole pagina di cronaca, si registra l’ennesimo episodio di violenza nei confronti del personale scolastico. Questa volta, un dirigente scolastico di un istituto comprensivo di Taranto è finito al Pronto Soccorso a seguito dell’aggressione da parte dei genitori di una bambina frequentante la scuola dell’infanzia. Quasi contemporaneamente, un altro preside è stato aggredito dalla madre di un’alunna di un istituto superiore nella provincia di Foggia.
 
Il Ministro dell’Istruzione, Valditara, ha reagito prontamente a questo episodio, contattando personalmente il dirigente scolastico di Taranto per esprimere solidarietà e annunciare l’intenzione dello Stato di costituirsi parte civile nel processo contro i due aggressori. Questa mossa mira a proteggere lo Stato e la reputazione della scuola, oltre a ottenere il risarcimento per il danno subito.
 
Questa svolta rappresenta una riflessione culturale importante: è necessario riaffermare il valore del principio di autorità e promuovere il rispetto delle regole, a partire dall’ambiente scolastico. Inoltre, è fondamentale ristabilire un patto di collaborazione tra scuola e famiglia per prevenire conflitti dannosi per gli studenti.
 
Il fenomeno delle violenze a scuola, con insegnanti e presidi come vittime, sta assumendo proporzioni preoccupanti. Nel solo 2023 si sono registrati 36 casi, e quest’anno ne sono già stati segnalati 27. Un elemento allarmante è il coinvolgimento sempre più frequente dei familiari degli alunni nelle aggressioni al personale scolastico.
 
Di fronte a questa emergenza, i sindacati educativi hanno sollevato la questione delle tutele necessarie per garantire la sicurezza del personale scolastico. L’attenzione si è concentrata sulle misure di prevenzione e protezione, con richieste di intervento da parte dello Stato.
 
Il ministro dell’Istruzione ha risposto annunciando un piano rigoroso per contrastare le violenze, prevedendo anche la presenza delle forze dell’ordine nelle aree più a rischio. Tuttavia, l’introduzione di metal detector o controlli all’ingresso delle scuole è stata esclusa.
 
Una delle proposte in discussione al Parlamento prevede pene più severe per chi commette aggressioni contro gli insegnanti e il personale scolastico. Si propone anche l’istituzione di un Osservatorio nazionale sulla sicurezza del personale scolastico, corsi di formazione per gli insegnanti e progetti di prevenzione del disagio giovanile.
 
Un altro disegno di legge mira alla riforma del voto di condotta, introducendo attività di “cittadinanza solidale” e rendendo il voto in condotta determinante anche per l’esame di maturità. Inoltre, sono previste misure alternative per gli studenti sospesi, al fine di favorire la riflessione e il recupero del comportamento adeguato.
 
È stato anche garantito il supporto legale gratuito da parte dell’Avvocatura dello Stato per il personale scolastico coinvolto in episodi di violenza. Tutto ciò dimostra un impegno concreto per affrontare questa difficile situazione e proteggere il diritto alla sicurezza e alla dignità degli operatori della scuola.
CERTIFICAZIONI LINGUISTICHE
Accreditata MiM
Formazione continua
Carta Docente
PUNTEGGI ATTRIBUITI:
Corso metodologia CLIL: 3 punti in graduatoria
CLIL + Inglese B2: 6 punti in graduatoria
CLIL + Inglese C1: 7 punti in graduatoria
CLIL + Inglese C2: 9 punti in graduatoria
Spagnolo B2, C1 e C2: fino a 9 punti in graduatoria
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SCUOLA DELLE COMPETENZE
Accreditata MiM
Carta Docente
120 cfu
Fino a 3 punti
Graduatorie
Concorsi
Selezioni
APPROFONDISCI
ANIMATORE DIGITALE 4.0
Accreditata MiM
Scuola Digitale (PNSD)
Carta Docente
0.5 punti
Graduatorie
Concorsi
Selezioni
APPROFONDISCI

Anche la Gazzetta del Mezzogiorno interviene sull’argomento.

La dichiarazione del Ministro dell’Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara, sulla crescente violenza nei confronti del personale scolastico e sulla necessità di ristabilire un legame più solido tra famiglia, scuola e società, riflette una preoccupazione diffusa riguardo alla sicurezza e al clima educativo nelle istituzioni scolastiche.

L’aumento del 111% negli atti di violenza perpetrati da genitori e parenti verso il personale scolastico, unito alla crisi del concetto di autorità, evidenzia una situazione critica che richiede interventi immediati e mirati.

Le proposte del Ministro Valditara, come il ripristino dell’autorevolezza del personale scolastico attraverso miglioramenti salariali, il riconoscimento giuridico e misure di welfare, sono passi importanti verso la creazione di un ambiente più sicuro e rispettoso all’interno delle scuole.

La creazione di un presidio psicologico e psichiatrico per prevenire situazioni a rischio e la proposta di norme che consentano azioni legali civili contro coloro che commettono atti di violenza o aggressioni, sono strategie fondamentali per affrontare il problema in modo preventivo e reattivo.

L’appoggio del sindacato DirigentiScuola e la richiesta di approvazione rapida delle norme da parte del Parlamento mostrano un consenso generale sull’urgenza di affrontare la questione e di adottare misure concrete per garantire un ambiente sicuro e propizio all’apprendimento nelle scuole italiane.

Tuttavia, è importante anche considerare l’importanza dell’istruzione e della sensibilizzazione dei genitori e degli studenti sul rispetto reciproco e sul valore dell’istruzione come fondamento per il futuro individuale e collettivo della società.

 
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